为了找到满意的另一半，30多岁的蔡女士（假名）花高价找到婚介机构购买了高端会员就业。和传统婚介就业不同，蔡女士购买的就业中还包括化妆、热情测试、平台推流等等。

然而，屡次约见男士未见发达后，蔡女士觉得婚介公司提供的就业质料严重分别格，诉至上海黄浦法院条件退款。

女子告状：

质疑“高端婚介”就业质料

2022年6月，原告蔡女士支付3万元，通过第三方购买了被告某公司提供的高端会员俱乐部会员业务，《会员就业合同》商定就业期限为6个月，就业骨子包括：“就业期内确立齐备的个东谈主机密档案以及就业记载；婚配先容就业，就业期内保举或引荐东谈主选为5东谈主；加多某APP全平台流量的个东谈主曝光度；就业期内根据套餐提供相应热情蓄意就业，所有3次，时长为45分钟/次”。

2022年12月，蔡女士完成了上述通盘就业，两边缔结了《会员断绝条约》，说明两边原会员就业合同断绝，权益义务关系自行淹没。

2023年1月，蔡女士又与被告公司径直缔结《Vip会员就业合同》。这次，两边商定的就业期限为1年，合同价款为6万元，就业技俩包括红娘协助1+1辘集安排7东谈主次、心情蓄意4小时等。同日，两边另缔结有《化妆造型就业补充条约》，商定为蔡女士提供辘集彩妆造型7次，金额为1000元/次。两边还缔结了《热情测试蓄意就业合同》，合同流露就业居品为“莱偲热情测试”，合同金额为9800元，两边签署的《热情蓄意就业说明单》则流露，此就业含“内在晋升1V1电话”1次和“关系鼓吹1V1视频”3次，单次时长均为45分钟。缔结新合同当日，蔡女士即向被告公司支付6万元。

然而，这次就业到期后，蔡女士将被告公司诉至法院，称被告公司并未按照商定践诺合同项下的具体义务，包括但不限于确立齐备的个东谈主机密档案以及就业记载、加多某APP全平台流量的个东谈主曝光度、就业期内根据套餐提供相应热情蓄意就业等，且被告提供的“约见就业”质料严重分别格，我方动作客户屡次反应无果。因此，蔡女士觉得被告公司的行动严重毁伤了我方的正当权益，故请

审理中，蔡女士肯求撤退第一项诉请，并明确暗示其招供涉案两份会员就业合同均已浪漫，亦招供被告公司提供的就业数目，但不招供就业质料，坚握觉得被告公司践约经过中存在过错，故条件退还用度，并暗示其主见的退款金额系玄虚讨论两份合同的后果，即不再仅限于觉得第二份合同存在诓骗等事由。

婚介辩称：

就业均提供且保举35位男士

被告公司辩称，原告蔡女士如实在被告处先后购买过两次就业，第一轮就业于2022年12月到期，5次辘集原告蔡女士均暗示平静，2022年12月两边签断绝条约，权益义务断绝。

2023年1月底，两边缔结第二次就业合同，就业时刻被告公司为原告蔡女士保举了35位稳健择偶条件的男士，经过原告蔡女士选择说明后，被告公司安排了7次辘集。

被告公司觉得，因此，被告方依然十足践诺了合同商定的义务，而原告蔡女士在第二轮就业中，已享受竣事7次辘集、7次化妆、4次线下一双一课程以及价值9800元的莱偲热情测试息争析，就业期限也已于2024年1月到期，两边的就业合同关系依然断绝，现原告蔡女士再条件退款，莫得事实与法律依据。

同期，法院通过审理说明，2023年2月，被告公司以“Zoom会议”的体式为蔡女士提供了“莱偲热情测试就业”。此外，根据《就业会员平静度拜访表》流露，就业时刻，7次约见的说明表格“会员署名”栏中，均流露有蔡女士的签名；根据《热情蓄意登记表》流露，蔡女士也确凿在就业时刻接管了4次热情蓄意就业。

法院审理：

“脱单”不可十足依赖于婚介就业

法院觉得，照章确立的合同，对当事东谈主具有法律敛迹力。本案的争议焦点在于，蔡女士诉称被告公司提供的/p>

对此，法院分析如下：领先，对于蔡女士于2022年6月缔结的第一份合同，合同相对方实为案外东谈主第三方公司，被告系受奉求为蔡女士提供联系就业，蔡女士亦招供被告公司按约提供了5次约见就业，并在合同践诺期限届满前签署《会员断绝条约》，明确暗示“对就业说明无误”“两边权益义务关系自行淹没”“两边再无任何争议，任何一方均无权再向对方建议任何权益主见，不得再向对方条件任何酬劳、用度、补偿、背信金或补偿”等。

诚然该断绝条约上并无任何公司图章，但蔡女士在题名处署名赐与说明。再则，从蔡女士告状时的诉请条件铲除第二份合同和“全额退款”的表述，过火陈说的事实与原理等骨子来看，其并未对第一份合同的践约现象建议异议。现其再以提供的就业质料严重分别格组成背信为由，条件退还第一份合同项下的就业费，显明穷乏事实和法律依据。

其次，对于2023年1月缔结的第二份合同，现存根据足以流露被告公司已按约提供7东谈主次的约见就业、4次热情蓄意就业、1次莱偲热情测试就业等，蔡女士在《就业会员平静度拜访表》等表格中进行了署名说明，诉讼中蔡女士亦招供被告公司提供的就业数目，仅仅对就业质料不平静。

但，需要指出的是，涉案合同系婚介就业合同，被告公司根据蔡女士的条件为其保举稳健择偶条件的男士30余东谈主，并在经说明的前提下安排线下辘集，至于动作破钞者的蔡女士能否告成“脱单”，则需要玄虚讨论包括蔡女士本东谈主和辘集对象的实在意愿等多方成分，而不可十足依赖于动作计较者的被告公司的就业或勉力。蔡女士称被告公司对其领导破钞、造作得意等，但其提供的现存根据无法证实上述主见，故对蔡女士的整个诉请，法院不予守旧。

最终，法院判决驳回原告蔡女士的整个诉讼请求。

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